Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas dari KKN, serta untuk mewujudkan pelayanan yang berkualitas, efektif, efisien,serta berorientasi pada pelayanan publik atau masyarakat, Badan Informasi Geospasial (BIG) melaksanakanPenandatanganan Kontrak Kinerja Reformasi Birokrasi (RB) dilingkungan BIG. Penandatanganan dilaksanakan pada hari Selasa, tanggal 20 September 2016 di Aula Utama BIG, Cibinong. Penandatangan dilakukan oleh Kepala BIG dan Seluruh Pejabat Eselon I-IV, termasuk Pejabat Fungsional yang ada di BIG. Kegiatan tersebut dihadiri juga oleh perwakilan dari Kementerian Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) dan Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional (PPN)/Bapppenas.
Pada sambutannya, Kepala BIG, Priyadi Kardono mengungkapkan bahwa kegiatan ini merupakan salahsatu kegiatan dalam rangka percepatanRB, maka dari itu kontrak kerja ditanda-tangani bersama agar bergerak bersama-sama. Pada sambutannya Priyadi menyampaikan bahwa pencapaian RB di BIG telah terdapat peningkatan dari nilai sebelumnya 45,14 % menjadi 60,61%. Untuk itu seluruh pegawai BIG diharapkan dapat terus meningkatkan kinerjanya untuk mewujudkan RB dilingkungan BIG.
Terkait dengan percepatan RB, BIG telah melakukan beberapa inovasi, diataranya : dalam bidang kebencanaan BIG melakukan inovasi melalui layanan Informasi Pasang Surut Muka Air Laut atau E-Pasut dan Informasi Gempa atau E-Tech Move (Pergerakan lempeng Tektonik), yang akan diluncurkan pada bulan Oktober 2016. Inovasi ini dilakukan untuk mendukung pemerintah dalam hal peringatan dini mengenai bencana gempa dan tsunami melalui pengiriman secara online data E-Pasut dan E-Tech Move ke Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG). Adapun peralatan teknologi E-Pasut dan E-Tech Move ini sudah online 24 Jam dari BMKG.
Lalu terdapat juga inovasi Peta Taktual atau atlas Taktual untukpenyandang kebutuhan khusus atau penyandang cacat (Tuna-Netra), agar para penyandang tuna-netra mempunyai hak yang sama dengan lainnya untuk mengetahui sumberdaya apa saja yang ada di Indonesia.Selain itu terkait Peta Indonesia yang dapat diunduh oleh masyarakat, BIG juga telah meluncurkan Ina-Geoportal atauPortal Geospasial Indonesia yang terintegrasi. Ina-Geoportal ini dapat dimanfaatkan oleh para guru geografi berbagai pelosok untuk bahan ajar disekolah masing-masing.
Kemudian Sekretaris Utama BIG, Titiek Suparwati dalam sambutannya mengatakan RB di BIG merupakan fondasi yang kokoh dalam menyusun rencana strategis BIG tahun 2016-2019. Kegiatan ini merupakan implementasi terkait aspek akuntabilitas dan pengelolaan manajemen yang teratur. Pencapaian kinerja dalam rangka Reformasi Birokrasi dilingkungan BIG merupakan hasil jerih payah dari semua pegawai dilingkungan BIG yang sudah bersama-sama mewujudkan peningkatan kinerja RB dilingkungan BIG.
Pada pencapaian kinerja dalam rangka RB dilingkungan BIG, BIG melakukan 8 area perubahan diantaranya: (1). Aspek penguatan tatalaksana, telah terbit Peraturan Kepala BIG untuk melaksanakan kegiatan ini. Kegiatan yang telah dilaksanakan adalah perbaikan melalui bisnis proses improvment yang berbasis teknologi informasi dan komunikasi untuk mewujudkann birokrasi yang efektif dan efisien;(2). Aspek pengaturan Per-UU-an, adalah untuk memetakan per-UU-an yang tumpang tindih serta telah menyusun draft tentang pelayanan publik;(3). Penguatan aspek organisasi, evaluasi organisasi; (4). Layanan Publik, Layanan Publik dengan standar layanan minimum dan memanfaatkan TIK (Teknologi, Informasi dan Komunikasi).
Kemudian (5). Penguatan sistem manajemen aparatur, menerapkan standar kinerja individu yang dihubungkan dengan standar kinerja atasan langsung dan dihubungkan dengan SKP,merumuskan dan menyusun standar kompetensi Jabatan. Secara periode dilakukan analisis beban kerja setiap pegawai di BIG sertamenerapkanSistem informasiKepegawaian berbasi kompetensi; (6). Aspek manajemen perubahan, agen perubahan diunit-unit kerja, dan menerapkan roadmapnya.Juga membentuk pusat komando Birokrasi(Birokratic Comand Centre) untuk mempermudah koordinasi pelaksanaan RB di unit kerja dilingkungan BIG.Pada Bidang Penelitian, BIG telah mempunyai recana induk penelitian Informasi Geospasial Nasional. Selain itu pada Bidang Pendidikan dan Pelatihan IG BIG mengadakan Revitalisasi diklat IG, serta melakukan Outbond, ESQ dalamrangka perubahan mindset dan kultur Set. Selain itu melaksanakan Penggunaan indekator kerja IKSS, IKSA yang mengacu pada sistem kinerja yang smart;(7). Sistem informasi yang terintegrasi;(8). Aspek Pengawasan, menghasilkan 5 (lima) draft final Peraturan Kepala (Perka) BIG tentang pengaduan masyarakat, penanganan benturan kepentingan, pengendalian SPIP, Perka ttg zona integritas dan penanganan gratifikasi.
Selain itu BIG juga telah melakukan monitoring secara periodik dilingkungan kerja BIG. BIG berupaya terus agar RB Nasional dapat tercapai. Untuk itu Sestama BIG berharap agar Kementerian PAN dan Kementeriann PPN (Bappenas) mendukung dalam pelaksanaan RB dilingkungan BIG. Selanjutnya Sestama juga berpesan kepada seluruh pegawai BIG agar melaksanakan kontrak kinerja dengan sebaik-baiknya.Penandatanganan kontrak kinerja dilakukan secara berurutan dari eselon I sampai ke eselon 4. Dimulai dari kedeputian bidang IG Dasar, IG Tematik, Infrastruktur IG, dan Sekretariat Utama.Kemudian dilanjutkan pula dengan penandatanganan kontrak kinerja antara seluruh pejabat fungsional yang ada di BIG, meliputi : surveyor pemetaan, peneliti, pranata komputer, dan sebagainya. Setelah penandatanganan tidak lupa dilakukan pula sesi foto bersama sebagai dokumentasi acara tersebut. (YI/LR)
