Cibinong, Berita Geospasial BIG - Badan Informasi Geospasial (BIG) mengadakan sarasehan yang diikuti seluruh pegawai BIG. Kegiatan tersebut dilaksanakan dalam rangka mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN) sebagaimana tertulis dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN.
Sarasehan yang berlangsung pada Senin, 6 Oktober 2014 tersebut bertempat di Aula Utama BIG, Gedung S Lantai 2 dengan tajuk "Sarasehan Penguatan Budaya Organisasi BIG". Acara yang berlangsung secara sederhana dan kekeluargaan, diikuti oleh seluruh pegawai BIG dengan bersama-sama duduk "lesehan" sambil menikmati hidangan sehat sederhana. Acara yang diprakarsai oleh Sekretaris Utama BIG, Titiek Suparwati bertujuan untuk menguatkan budaya organisasi di BIG.
Sarasehan diawali dengan pemutaran video permainan orkestra yang harmoni, yang dipandu oleh Suprajaka, Kepala Pusat Pemetaan Tata Ruang dan Atlas (PPTRA) BIG. Orkestra tersebut menggambarkan beberapa nada yang harmoni, sehingga menjadi lagu yang indah. Dalam permainan angklung juga demikian, dimana setiap pemain musik memegang nada lagu yang berbeda, bersama-sama memainkan alat musik dengan dipandu seorang dirigen sebagai pemimpin. Peran dirigen disini sangat besar, agar tercipta harmoni yang terpadu dan indah. Bila hanya satu bagian saja dari alat musik yang dimainkan, niscaya tidak akan tercipta harmoni yang diinginkan. Hal ini serupa dengan sebuah organisasi dimana semua bagian harus dapat bersinergi dan saling mendukung agar tercapai tujuan yang hendak dicapai. Titiek menginginkan agar semua staf pada setiap bagian di BIG menjadi suatu "paduan harmoni yang indah dan megah" seperti halnya orkestra maupun permainan angklung tadi. Melalui sarasehan pada pagi hari itu diharapkan semua pegawai BIG menjadi lebih termotivasi untuk mencapai tujuan tersebut.
Ada 4 tema utama yang dibahas pada sarasehan ini yaitu Masa Transisi BIG, Reformasi Birokrasi, Agenda dan Target Strategis, serta Acara Ulang Tahun BIG pada 17 Oktober 2014 nanti. Titiek memberikan paparan terkait tema diatas dilanjutkan dengan diskusi, dimana para karyawan dapat memberikan masukan yang nantinya akan dibahas dalam Rapat Pimpinan. Diharapkan acara semacam ini akan terus dilangsungkan, sehingga rasa kekeluargaan dan saling memiliki antar Keluarga BIG semakin erat agar tercipta budaya organisasi yang membangun dan mengayomi, lebih produktif dan efisien. (LR/HR/TR).
