Selasa, 26 November 2024   |   WIB
en | id
Selasa, 26 November 2024   |   WIB
Ciptakan ASN Unggul BIG Siapkan Infrastruktur Manajemen Talenta

Cibinong, Berita Geospasial – Dalam salah satu pidatonya Presiden Joko Widodo, menekankan tentang pembentukan “smart government” guna meningkatkan kualitas pelayanan birokrasi, tak terkecuali dalam tata kelola Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN).

Kemajuan Teknologi dan perubahan arus informasi yang menjadi sangat dinamis di masa sekarang membuat para ASN sebagai abdi Negara dituntut untuk memiliki kompetensi yang professional sesuai dengan kebutuhan masyarakat.

Pengembangan Manajemen Talenta ASN saat ini sedang digaungkan oleh pemerintah, hal tersebut merupakan rencana jangka panjang dalam menciptakan sistem pemerintahan berbasis SDM handal yang diharapkan mampu mendorong terciptanya kultur budaya pemerintahan yang berkualitas dan berintegritas.

Menyadari hal tersebut Badan Informasi Geospasial (BIG) melaksanakan acara daring sosialisasi dan diskusi dalam rangka Penyiapan Infrastruktur Manajemen Talenta, Jumat 9 Oktober 2020.

Penyiapan Infrastruktur Manajemen Talenta merupakan hal penting yang harus dilakukan suatu instansi pemerintahan hal ini diungkapkan oleh Adi Junjunan Koordinator Manajemen Talenta SDM Aparatur Kedeputian Bidang SDM Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan RB).

“Setiap ASN pasti memiliki talenta, yang dapat mendukung organisasinya untuk mencapai tujuan cita cita organisasi” ujar Adi.

Ia menambahkan salah satu fungsi manajemen talenta selain untuk mengeluarkan potensi secara maksimal dari seorang ASN, kedepannya para ASN yang memiliki kompetensi ini bisa dijadikan sebagai “regenerasi” pemimpin pada institusi pemerintah

“Kedepannya setelah mapping talenta, para ASN ini bisa saja menjadi calon calon pemimpin masa depan dalam pemerintahan, salah satunya melalui Kelompok Rencana Suksesi (KRS)” tambahnya.

Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini tak bisa dipandang hanya sebagai “pelaksana jalannya organisasi” namun SDM saat ini sudah memegang peranan penting dan menjadi aset tak ternilai dalam upaya mencapai tujuan Badan Informasi Geospasial untuk menghasilkan Informasi Geospasial yang akurat guna menata pembangunan Indonesia yang lebih baik. (/AR)